本报讯 （通讯员罗玲 刘志强） “你们对服务活动有什么建议， 对开展技术创新工作有什么好的想法大胆地提出来， 咱们共同解决。 ” 5月30日，采油二厂党委书记李向齐联系服务专家交流， 帮助专家解决工作难题。

为贯彻落实党管人才原则， 发扬重视联系服务专家、尊重知识尊重人才的优良传统， 该厂党委8名领导干部与23名集团、 公司技能专家、 工程师 “结对子、 交朋友” ， 营造“政治上充分信任、 思想上主动引导、 工作上创造条件、 生活上关心照顾” 的人才集聚和人才发展环境， 为人才队伍建设和创新驱动发展提供保障。

这个厂党委完善管理体制机制、 明确联系服务范围、健全联系服务方式、 创新联系服务内容， 实行统一领导、 分层负责管理模式， 厂党委领导班子成员结合业务分工确定联系服务专家重点对象， 建立“一对一” 直接联系服务关系，每季度组织开展谈心谈话， 围绕专家思想、 工作、 学习、 生活情况与专家交换意见； 每年看望慰问专家至少一次， 面对面沟通， 倾心交流思想， 专心听取专家的意见， 对于专家提出的各项困难和要求， 按照首问负责制的原则， 5—10 个工作日给予办理或答复； 专家积极主动向厂领导汇报思想、 工作、 学习、 生活等情况， 及时向领导汇报工作中遇到亟待解决的难点、 问题， 便于领导解决， 并做好领导联系服务专家记录。